lunes, 1 de septiembre de 2014

La psicología positiva a la estrategia organizativa

La felicidad es una competencia y, por tanto, se puede aprender



TrabajoEmpresas como Google, Nestlé y Facebook, entre otras han puesto en práctica estas teorías y según afirma la Universidad de Wisconsin, una mente positiva es un 31% más productiva que una negativa o estresada, y también que una neutral. Hay más, Harvard ha demostrado que los empleados satisfechos elevan un 37% sus ventas sobre el resto de la plantilla. Y cuando están contentos con su trabajo, los días de baja por enfermedad descienden más de la mitad
Juan Humberto Young, socio de Positive Organizational Design Ag (Podag) y uno de los pioneros en aplicar la psicología positiva a la estrategia organizativa. A su juicio, las emociones positivas tienen un efecto terapéutico, pues al mantener el ritmo cardiaco, la salud de la persona no se resiente.

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Fuente:  elpais.com

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