lunes, 13 de octubre de 2014

La ventaja de la negatividad en el trabajo

La negatividad también puede implicar mejoras en el rendimiento laboral



laboral
El Dr. Dirk Lindebaum, investigador de la Universidad de Liverpool, exploró el rol de las emociones en el ámbito laboral. El resultado pone en jaque la creencia fuertemente instaurada de que el positivismo a la hora de trabajar siempre se traduce en buenos resultados.
El enojo ante una actitud injusta, por ejemplo, puede motivar al empleado para actuar de forma constructiva y no repetir o corregir aquello que ve.Los investigadores de la Universidad de Liverpool apuntan que, encausadas y bien direccionadas, estas emociones “negativas” pueden repercutir positivamente en el rendimiento laboral.
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Fuente:  tudiscovery.com

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